Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Florianópolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra organizações religiosas com funcionários em Florianópolis/SC

Multa por não ter controle de ponto em organização religiosa com funcionários em Florianópolis

Manter a gestão administrativa de uma organização religiosa com funcionários exige atenção redobrada, especialmente quando o controle de jornada é negligenciado. Muitos gestores de instituições no Centro ou na Trindade acreditam que a confiança mútua substitui o registro formal, mas a Portaria 671/2021 exige rigor técnico. A rotina de entrada às 9h e saída às 18h parece simples de gerenciar no papel, porém, sem um ponto eletrônico eficiente, a entidade fica vulnerável a processos trabalhistas caros. Em Florianópolis, a falta de provas documentais inverte o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST, transformando o que era uma jornada comum em um passivo financeiro perigoso para o caixa da igreja.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em organização religiosa com funcionários de Florianópolis

Imagine um auxiliar administrativo de uma paróquia na Lagoa com salário de R$ 2.000,00. Se este funcionário alegar na Justiça que fazia uma hora extra diária não paga por falta de controle de ponto, o cálculo pesa no orçamento. Considerando o adicional de 50%, a hora extra vale R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86. Projetando apenas os últimos dois anos de contrato, o valor principal chega a R$ 7.196,64. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, além de juros e honorários advocatícios, uma única falha no registro de ponto pode custar mais de R$ 12.000,00 para a organização religiosa com funcionários, valor que seria evitado com um sistema eletrônico adequado.

Por que organizações religiosas com funcionários em Florianópolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trindade, Lagoa e em toda a região metropolitana de Florianópolis.