Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra organizações religiosas com funcionários em Cuiabá/MT

Multa por não ter controle de ponto em organização religiosa com funcionários em Cuiabá

Manter a regularidade administrativa em uma organização religiosa com funcionários exige atenção redobrada, especialmente quando a rotina parece simples demais para ser registrada. Muitos gestores de igrejas no Bosque da Saúde ou no Centro de Cuiabá acreditam que o horário padrão das 9h às 18h dispensa controles rigorosos, mas a ausência do ponto eletrônico conforme a Portaria 671/2021 é um risco invisível. Sem o registro fiel, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra pelo colaborador seja presumida como verdadeira, gerando passivos que podem desestabilizar o caixa da instituição cuiabana.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em organização religiosa com funcionários de Cuiabá

Imagine um zelador de uma organização religiosa com funcionários em Cuiabá que recebe um salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia sem receber, e a instituição não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo acumula rápido. Uma hora extra com 50% de adicional custa aproximadamente R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Em dois anos de contrato, o valor principal chega a R$ 7.920,00, sem contar os reflexos obrigatórios em FGTS, férias e 13º salário, que podem elevar a condenação para mais de R$ 11.000,00 por um único funcionário devido à falta de controle documental.

Por que organizações religiosas com funcionários em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.