Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra organizações religiosas com funcionários em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em organização religiosa com funcionários em Contagem

Q: Funciona pra organizações religiosas com funcionários em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende organizações religiosas com funcionários em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Gerenciar a folha de pagamento de uma organização religiosa com funcionários exige atenção redobrada, especialmente em polos movimentados como o bairro Eldorado. Muitos gestores acreditam que manter o horário padrão das 9h às 18h apenas no papel é suficiente para garantir a conformidade legal, mas a realidade prática em Contagem mostra o contrário. A ausência de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, transforma o fechamento do mês em um pesadelo administrativo e jurídico. Sem registros fidedignos, a instituição fica vulnerável a processos trabalhistas onde a carga da prova é invertida, colocando em risco o patrimônio da comunidade religiosa por pura falta de automação.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em organização religiosa com funcionários de Contagem

Imagine um zelador em uma igreja no Centro de Contagem com salário de R$ 2.000,00. Se ele realizar apenas 1 hora extra por dia útil devido a eventos ou limpezas pós-culto, totalizando 22 horas extras no mês, o cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Multiplicando pelas 22 horas, o custo extra é de R$ 299,86 mensais. Sem o ponto eletrônico, se o funcionário alegar na justiça que fazia 3 horas extras diárias e a Súmula 338 for aplicada, a organização religiosa com funcionários pode ser condenada a pagar R$ 899,58 por mês retroativo a cinco anos, somando mais de R$ 53.000,00 em condenação, fora reflexos em férias e FGTS.

Por que organizações religiosas com funcionários em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.