Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Campo Grande?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra organizações religiosas com funcionários em Campo Grande/MS

Multa por não ter controle de ponto em organização religiosa com funcionários em Campo Grande

Q: Funciona pra organizações religiosas com funcionários em Campo Grande?

Sim. O PontoBarato atende organizações religiosas com funcionários em Campo Grande/MS e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Gerir uma organização religiosa com funcionários em Campo Grande exige atenção redobrada com a burocracia trabalhista, que muitas vezes fica em segundo plano diante das atividades pastorais. Manter o controle de jornada apenas no papel, confiando que o zelador ou o secretário cumprirá o horário comercial padrão de segunda a sexta, é um risco invisível que pode gerar multas pesadas. No Jardim dos Estados ou no Centro, muitas instituições ainda sofrem na hora de fechar o mês por não adotarem o ponto eletrônico previsto na Portaria 671/2021. Sem esse registro fiel, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho sul-mato-grossense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em organização religiosa com funcionários de Campo Grande

Imagine um auxiliar administrativo de uma igreja no bairro Tiradentes que recebe um salário base de R$ 2.200,00. Se este funcionário alegar na justiça que trabalhava apenas 30 minutos a mais por dia devido a eventos noturnos, e a organização religiosa com funcionários não possuir o registro eletrônico para provar o contrário, o custo será alto. Considerando 22 dias úteis, seriam 11 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 10,00 para R$ 15,00, totalizando R$ 165,00 por mês. Em um processo retroativo de dois anos, somando reflexos em 13º salário, férias e FGTS, essa economia aparente com o relógio de ponto pode se transformar em uma dívida judicial superior a R$ 5.500,00 por um único colaborador.

Por que organizações religiosas com funcionários em Campo Grande escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim dos Estados, Tiradentes e em toda a região metropolitana de Campo Grande.