Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Campo Grande?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra organizações religiosas com funcionários em Campo Grande/MS

Multa por não ter controle de ponto em organização religiosa com funcionários em Campo Grande

Gerir uma organização religiosa com funcionários em Campo Grande exige atenção redobrada com a burocracia trabalhista, que muitas vezes fica em segundo plano diante das atividades pastorais. Manter o controle de jornada apenas no papel, confiando que o zelador ou o secretário cumprirá o horário comercial padrão de segunda a sexta, é um risco invisível que pode gerar multas pesadas. No Jardim dos Estados ou no Centro, muitas instituições ainda sofrem na hora de fechar o mês por não adotarem o ponto eletrônico previsto na Portaria 671/2021. Sem esse registro fiel, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho sul-mato-grossense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em organização religiosa com funcionários de Campo Grande

Imagine um auxiliar administrativo de uma igreja no bairro Tiradentes que recebe um salário base de R$ 2.200,00. Se este funcionário alegar na justiça que trabalhava apenas 30 minutos a mais por dia devido a eventos noturnos, e a organização religiosa com funcionários não possuir o registro eletrônico para provar o contrário, o custo será alto. Considerando 22 dias úteis, seriam 11 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 10,00 para R$ 15,00, totalizando R$ 165,00 por mês. Em um processo retroativo de dois anos, somando reflexos em 13º salário, férias e FGTS, essa economia aparente com o relógio de ponto pode se transformar em uma dívida judicial superior a R$ 5.500,00 por um único colaborador.

Por que organizações religiosas com funcionários em Campo Grande escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim dos Estados, Tiradentes e em toda a região metropolitana de Campo Grande.