Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Campinas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra organizações religiosas com funcionários em Campinas/SP

Multa por não ter controle de ponto em organização religiosa com funcionários em Campinas

Gerenciar uma organização religiosa com funcionários exige atenção redobrada com a burocracia, especialmente quando a rotina parece simples, mas consome horas preciosas no fechamento do mês. Muitos gestores em bairros como o Cambuí ou o Centro acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa controles rigorosos, porém a ausência de um registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 gera vulnerabilidades graves. Sem o ponto, a instituição perde a presunção de veracidade sobre a jornada, ficando exposta a multas administrativas e processos judiciais onde o ônus da prova é invertido, conforme dita a Súmula 338 do TST, transformando a confiança mútua em um risco financeiro desnecessário para a comunidade campineira.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em organização religiosa com funcionários de Campinas

Considere um auxiliar administrativo de uma paróquia no Taquaral que recebe um salário base de R$ 2.200,00. Se este funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem o devido controle de ponto, o cálculo pode ser devastador. Com o divisor de 220 horas, o valor da hora comum é R$ 10,00. Adicionando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 330,00 mensais. Multiplicando por 5 anos de contrato (60 meses), o valor principal chega a R$ 19.800,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente R$ 25.000,00 por um único colaborador, apenas pela falta de um registro eletrônico confiável.

Por que organizações religiosas com funcionários em Campinas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Cambuí, Centro, Taquaral e em toda a região metropolitana de Campinas.