Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra organizações religiosas com funcionários em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em organização religiosa com funcionários em Brasília

Q: Funciona pra organizações religiosas com funcionários em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende organizações religiosas com funcionários em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Manter a regularidade de uma organização religiosa com funcionários exige atenção redobrada à gestão de jornada, especialmente para evitar passivos na Justiça do Trabalho do Distrito Federal. Muitos gestores de igrejas na Asa Sul ou em Águas Claras acreditam que o controle manual é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige precisão tecnológica para garantir validade jurídica. A dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando aquele horário padrão das 09h às 18h anotado no papel entra em conflito com a Súmula 338 do TST, que invalida registros britânicos e transfere o ônus da prova para a instituição, gerando riscos financeiros desnecessários para os brasilienses que administram comunidades religiosas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em organização religiosa com funcionários de Brasília

Considere um zelador de uma paróquia na Asa Norte com salário de R$ 2.200,00. Se a organização religiosa com funcionários não possui ponto eletrônico e o trabalhador alega fazer 10 horas extras semanais não pagas, o prejuízo é alto. O valor da hora comum é R$ 10,00, mas com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 40 horas extras, o custo extra é de R$ 600,00, somado ao reflexo no DSR de R$ 120,00. Em um processo de dois anos, apenas de principal sem juros, a conta ultrapassa R$ 17.280,00, valor que poderia ser evitado com um sistema eletrônico seguro que comprove a jornada real.

Por que organizações religiosas com funcionários em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.