Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra organizações religiosas com funcionários em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em organização religiosa com funcionários em Boa Vista

Manter a gestão administrativa de uma organização religiosa com funcionários exige atenção redobrada para evitar passivos jurídicos desnecessários. Muitos gestores em Boa Vista, especialmente nos bairros Centro e Caçari, acreditam que o controle manual é suficiente para quem cumpre o horário padrão das 09h às 18h. No entanto, a Portaria 671/2021 exige registros precisos, e a falta de um ponto eletrônico confiável gera uma dor de cabeça enorme no fechamento do mês. Sem essa prova documental, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo colaborador seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho roraimense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em organização religiosa com funcionários de Boa Vista

Imagine um zelador de uma igreja no bairro Aparecida que recebe um salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia sem o devido registro eletrônico, o cálculo se torna pesado. Com o divisor de 220 horas, o valor da sua hora comum é R$ 9,09. Adicionando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, o valor principal chega a R$ 7.196,64, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o comprovante do ponto eletrônico, a organização dificilmente conseguirá contestar esse valor, transformando um erro administrativo em uma dívida significativa.

Por que organizações religiosas com funcionários em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.