Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra organizações religiosas com funcionários em Betim?

Sim. O PontoBarato atende organizações religiosas com funcionários em Betim/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Betim?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra organizações religiosas com funcionários em Betim/MG

Multa por não ter controle de ponto em organização religiosa com funcionários em Betim

Manter a gestão administrativa de uma organização religiosa com funcionários em Betim exige atenção redobrada, especialmente quando a rotina parece previsível. É comum acreditar que o horário padrão das 9h às 18h dispensa controles rigorosos, mas a ausência de registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 gera vulnerabilidades graves. No Centro ou em bairros como o Jardim Brasília, muitas instituições enfrentam dificuldades na hora de fechar o mês, perdendo tempo com anotações manuais imprecisas. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho mineira.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em organização religiosa com funcionários de Betim

Imagine um zelador de uma organização religiosa com funcionários em Betim que recebe um salário base de R$ 2.200,00. Se este colaborador alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia sem o devido registro, o cálculo médio mensal seria de 22 horas adicionais. Considerando o adicional de 50%, o valor da hora extra sobe de R$ 10,00 para R$ 15,00. Multiplicando as 22 horas por R$ 15,00, temos um custo mensal oculto de R$ 330,00. Em um processo retroativo de dois anos, esse valor chega a R$ 7.920,00, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, o que pode dobrar o prejuízo financeiro da instituição por falta de prova documental.

Por que organizações religiosas com funcionários em Betim escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Brasília, Citrolândia e em toda a região metropolitana de Betim.