Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra organizações religiosas com funcionários em Betim?

Sim. O PontoBarato atende organizações religiosas com funcionários em Betim/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Betim?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra organizações religiosas com funcionários em Betim/MG

Multa por não ter controle de ponto em organização religiosa com funcionários em Betim

Manter a gestão administrativa de uma organização religiosa com funcionários em Betim exige atenção redobrada, especialmente quando a rotina parece previsível. É comum acreditar que o horário padrão das 9h às 18h dispensa controles rigorosos, mas a ausência de registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 gera vulnerabilidades graves. No Centro ou em bairros como o Jardim Brasília, muitas instituições enfrentam dificuldades na hora de fechar o mês, perdendo tempo com anotações manuais imprecisas. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho mineira.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em organização religiosa com funcionários de Betim

Imagine um zelador de uma organização religiosa com funcionários em Betim que recebe um salário base de R$ 2.200,00. Se este colaborador alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia sem o devido registro, o cálculo médio mensal seria de 22 horas adicionais. Considerando o adicional de 50%, o valor da hora extra sobe de R$ 10,00 para R$ 15,00. Multiplicando as 22 horas por R$ 15,00, temos um custo mensal oculto de R$ 330,00. Em um processo retroativo de dois anos, esse valor chega a R$ 7.920,00, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, o que pode dobrar o prejuízo financeiro da instituição por falta de prova documental.

Por que organizações religiosas com funcionários em Betim escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Brasília, Citrolândia e em toda a região metropolitana de Betim.