Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra operadores logísticos pequenos em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende operadores logísticos pequenos em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra operadores logísticos pequenos em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em operador logístico pequeno em Vitória

Gerenciar uma equipe de logística em bairros movimentados como Jardim Camburi ou o Centro exige precisão que vai além da entrega de mercadorias. Muitos operadores logísticos pequenos em Vitória ainda enfrentam o pesadelo burocrático de fechar a folha de pagamento baseada em anotações manuais, acreditando que o horário padrão das 9h às 18h é suficiente para garantir segurança jurídica. No entanto, a ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, expõe o empresário capixaba a multas pesadas e à inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST, transformando qualquer inconsistência em um passivo trabalhista perigoso para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em operador logístico pequeno de Vitória

Imagine um assistente de carga em Vitória com salário de R$ 2.000,00 que afirma na justiça ter feito uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o registro eletrônico, a empresa não consegue provar o contrário. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 9,09, acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Ao final de 12 meses, apenas de horas extras principais, o valor chega a R$ 3.598,32. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória, o prejuízo para o operador logístico pequeno pode ultrapassar facilmente os R$ 6.000,00 por um único funcionário, sem contar honorários advocatícios.

Por que operadores logísticos pequenos em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.