Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra operadores logísticos pequenos em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende operadores logísticos pequenos em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra operadores logísticos pequenos em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em operador logístico pequeno em Vila Velha

Gerenciar uma equipe de logística em bairros movimentados como Itapuã ou no Centro exige precisão que vai além da entrega de mercadorias. Muitos gestores acreditam que manter o horário padrão das 09h às 18h anotado apenas no papel resolve a vida, mas a falta de um controle de ponto eletrônico robusto abre brechas perigosas. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de registros fidedignos inverte o ônus da prova contra a empresa. Para o operador logístico pequeno em Vila Velha, o risco de enfrentar processos trabalhistas caros e multas administrativas aumenta drasticamente quando a jornada real dos colaboradores vila-velhenses não está devidamente documentada em sistemas certificados.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em operador logístico pequeno de Vila Velha

Imagine um assistente de logística com salário de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter feito uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o cartão de ponto eletrônico para provar o contrário, a Súmula 338 presume que o funcionário está certo. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 10,00, acrescida de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em 22 dias úteis mensais, são R$ 330,00 extras por mês. Em 12 meses, o valor principal chega a R$ 3.960,00. Somando reflexos em FGTS, férias e 13º salário, o prejuízo para o operador logístico pequeno pode ultrapassar R$ 6.500,00 por apenas um colaborador, sem contar multas da fiscalização do trabalho e honorários advocatícios.

Por que operadores logísticos pequenos em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.