Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra operadores logísticos pequenos em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende operadores logísticos pequenos em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra operadores logísticos pequenos em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em operador logístico pequeno em Ribeirão Preto

Gerenciar uma equipe de entregas e estoque exige precisão, mas muitos operadores logísticos pequenos em Ribeirão Preto ainda perdem o sono com o fechamento da folha. A rotina no Jardim Botânico ou no Centro parece previsível, com o vendedor cumprindo o horário comercial padrão, mas a falta de um registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 transforma essa simplicidade em um risco jurídico invisível. Sem o controle rigoroso, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, forçando o empresário ribeirão-pretano a provar que o funcionário não fez horas extras, algo quase impossível sem dados digitais confiáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em operador logístico pequeno de Ribeirão Preto

Imagine um assistente de logística que recebe R$ 2.400,00 mensais. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava 1 hora extra por dia, sem o ponto eletrônico para contestar, o cálculo é pesado. O valor da hora comum é R$ 10,90; com o adicional de 50%, a hora extra vai para R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, 1,5 hora extra diária soma 33 horas mensais, totalizando R$ 539,55 extras por mês. Em um processo de dois anos, essa conta chega a R$ 12.949,20, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o que pode comprometer seriamente o fluxo de caixa de operadores logísticos pequenos na região.

Por que operadores logísticos pequenos em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.