Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra operadores logísticos pequenos em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende operadores logísticos pequenos em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra operadores logísticos pequenos em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em operador logístico pequeno em Ribeirão Preto

Gerenciar uma equipe de entregas e estoque exige precisão, mas muitos operadores logísticos pequenos em Ribeirão Preto ainda perdem o sono com o fechamento da folha. A rotina no Jardim Botânico ou no Centro parece previsível, com o vendedor cumprindo o horário comercial padrão, mas a falta de um registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 transforma essa simplicidade em um risco jurídico invisível. Sem o controle rigoroso, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, forçando o empresário ribeirão-pretano a provar que o funcionário não fez horas extras, algo quase impossível sem dados digitais confiáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em operador logístico pequeno de Ribeirão Preto

Imagine um assistente de logística que recebe R$ 2.400,00 mensais. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava 1 hora extra por dia, sem o ponto eletrônico para contestar, o cálculo é pesado. O valor da hora comum é R$ 10,90; com o adicional de 50%, a hora extra vai para R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, 1,5 hora extra diária soma 33 horas mensais, totalizando R$ 539,55 extras por mês. Em um processo de dois anos, essa conta chega a R$ 12.949,20, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o que pode comprometer seriamente o fluxo de caixa de operadores logísticos pequenos na região.

Por que operadores logísticos pequenos em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.