Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra operadores logísticos pequenos em Recife?

Sim. O PontoBarato atende operadores logísticos pequenos em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra operadores logísticos pequenos em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em operador logístico pequeno em Recife

Gerenciar uma equipe de entregadores e separadores exige precisão, mas muitos operadores logísticos pequenos em Recife ainda negligenciam o registro de jornada por acharem o processo burocrático. O problema surge quando aquele horário padrão das 09h às 18h, comum em galpões próximos a Boa Viagem, não é documentado oficialmente. Sem o controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o empregador quem precisa provar o contrário, transformando a rotina administrativa em um passivo jurídico perigoso para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em operador logístico pequeno de Recife

Considere um conferente de um operador logístico pequeno que recebe um salário de R$ 2.200,00 por mês. Se esse colaborador alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava uma hora extra por dia, sem que a empresa tenha o registro eletrônico para contestar, o prejuízo é alto. O cálculo de uma hora extra com 50% custa cerca de R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Ao considerar o reflexo em férias, 13º salário e FGTS ao longo de dois anos de contrato, a conta ultrapassa R$ 9.500,00 por um único funcionário, valor que poderia ser evitado com um sistema de ponto digital de baixo custo.

Por que operadores logísticos pequenos em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.