Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra operadores logísticos pequenos em Florianópolis?

Sim. O PontoBarato atende operadores logísticos pequenos em Florianópolis/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Florianópolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra operadores logísticos pequenos em Florianópolis/SC

Multa por não ter controle de ponto em operador logístico pequeno em Florianópolis

Gerenciar a jornada de trabalho no Centro ou na Trindade exige atenção redobrada, pois a rotina de um operador logístico pequeno em Florianópolis frequentemente esbarra na informalidade do controle manual. Embora pareça prático anotar apenas o horário padrão das 9h às 18h, essa negligência ignora as diretrizes da Portaria 671/2021 e abre brechas perigosas. O empresário local, focado na agilidade das entregas, acaba sofrendo na hora de fechar o mês ao perceber que registros britânicos são inválidos perante a Súmula 338 do TST. Sem uma prova digital robusta, qualquer alegação de hora extra não paga vira uma condenação quase certa na Justiça do Trabalho catarinense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em operador logístico pequeno de Florianópolis

Imagine um conferente de um operador logístico pequeno com salário de R$ 2.200,00 que alega realizar 10 horas extras mensais não registradas. O cálculo começa dividindo o salário por 220 horas, resultando em R$ 10,00 por hora normal. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.800,00. O risco real, porém, surge nos reflexos: somando DSR, férias com 1/3, 13º salário e o FGTS de 8%, esse valor salta para aproximadamente R$ 2.650,00 por funcionário. Sem o ponto eletrônico adequado para contestar, o juiz presume que o horário da petição inicial é verdadeiro, multiplicando esse prejuízo por todo o passivo trabalhista acumulado.

Por que operadores logísticos pequenos em Florianópolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trindade, Lagoa e em toda a região metropolitana de Florianópolis.