Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra operadores logísticos pequenos em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende operadores logísticos pequenos em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra operadores logísticos pequenos em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em operador logístico pequeno em Curitiba

Gerenciar a jornada de trabalho em um operador logístico pequeno exige atenção redobrada, especialmente quando o fluxo de mercadorias entre o Centro e o Batel dita o ritmo das operações. Muitos empresários curitibanos ainda acreditam que o horário padrão das 9h às 18h dispensa registros rigorosos, mas a ausência de um controle de ponto eletrônico conforme a Portaria 671/2021 cria uma vulnerabilidade perigosa. Sem provas documentais aceitáveis, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações do funcionário em eventuais processos. O que parece ser apenas uma burocracia chata no fechamento do mês pode se transformar em um passivo trabalhista capaz de comprometer a saúde financeira de qualquer transportadora ou armazém regional.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em operador logístico pequeno de Curitiba

Considere um auxiliar de logística em Curitiba com salário base de R$ 2.000,00 e jornada de 44 horas semanais, o que resulta em um valor de R$ 9,09 por hora normal. Se esse funcionário alegar na justiça que realizava apenas 30 minutos de almoço e trabalhava uma hora extra por dia, sem que a empresa possua o ponto eletrônico para contestar, o custo explode. Apenas de horas extras diárias com adicional de 50%, o valor sobe para R$ 13,63 por hora. Em um mês com 22 dias úteis, o operador logístico pequeno teria que pagar R$ 299,86 de horas extras, mais R$ 299,86 pela supressão do intervalo intrajornada, totalizando R$ 599,72 mensais. Em dois anos de contrato, esse erro de controle gera uma dívida superior a R$ 14.000,00, sem contar reflexos em férias e 13º salário.

Por que operadores logísticos pequenos em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.