Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra operadores logísticos pequenos em Campinas?

Sim. O PontoBarato atende operadores logísticos pequenos em Campinas/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campinas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra operadores logísticos pequenos em Campinas/SP

Multa por não ter controle de ponto em operador logístico pequeno em Campinas

Gerenciar uma equipe de entregas e conferentes no dia a dia de um operador logístico pequeno exige atenção redobrada, especialmente quando o controle de jornada é feito de forma manual ou negligenciada. Muitos empresários campineiros, com depósitos no Taquaral ou no Centro, acreditam que a rotina fixa das 9h às 18h dispensa rigor tecnológico, mas a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos. A falta de um sistema eletrônico eficiente transforma o fechamento do mês em um pesadelo administrativo e abre brechas perigosas para processos judiciais, onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador que não apresenta cartões de ponto válidos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em operador logístico pequeno de Campinas

Considere um conferente de um operador logístico pequeno em Campinas com salário de R$ 2.200,00. Se este funcionário alegar na justiça 10 horas extras mensais não pagas por falta de registro eletrônico, o cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 10,00 acrescido de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.800,00. Contudo, o risco real explode com os reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, elevando a dívida para aproximadamente R$ 2.600,00 por funcionário. Sem o ponto eletrônico para provar a jornada real, o juiz presume que o trabalhador está correto, multiplicando esse prejuízo por toda a equipe.

Por que operadores logísticos pequenos em Campinas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Cambuí, Centro, Taquaral e em toda a região metropolitana de Campinas.