Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra operadores logísticos pequenos em Belo Horizonte?

Sim. O PontoBarato atende operadores logísticos pequenos em Belo Horizonte/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Belo Horizonte?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra operadores logísticos pequenos em Belo Horizonte/MG

Multa por não ter controle de ponto em operador logístico pequeno em Belo Horizonte

Gerenciar uma equipe de entregas e estoque na região da Savassi exige mais do que organização física; demanda segurança jurídica no controle de jornada. Muitos operadores logísticos pequenos em Belo Horizonte ainda acreditam que anotar horários de forma manual ou britânica é suficiente, mas a Portaria 671/2021 estabelece critérios rígidos para a validade desses registros. A dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando aquele vendedor que cumpre o horário comercial padrão acaba gerando passivos ocultos. Sem um sistema eletrônico confiável, o empresário belo-horizontino fica vulnerável a multas administrativas pesadas e à inversão do ônus da prova em eventuais processos trabalhistas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em operador logístico pequeno de Belo Horizonte

Imagine um assistente de logística em Belo Horizonte com salário de R$ 2.200,00 que afirma realizar 10 horas extras mensais não registradas. Sem o ponto eletrônico adequado, a Súmula 338 do TST presume que o funcionário está correto. O cálculo começa com o valor da hora comum, que é R$ 10,00 (2.200 dividido por 220 horas). Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em apenas um ano, essas 10 horas mensais somam R$ 1.800,00, valor que salta para aproximadamente R$ 2.500,00 após incidir sobre reflexos de FGTS, férias e 13º salário. Para operadores logísticos pequenos, o risco de pagar essa conta multiplicada por vários funcionários é financeiramente devastador.

Por que operadores logísticos pequenos em Belo Horizonte escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Savassi, Funcionários, Lourdes e em toda a região metropolitana de Belo Horizonte.