Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra operadores logísticos pequenos em Belo Horizonte?

Sim. O PontoBarato atende operadores logísticos pequenos em Belo Horizonte/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Belo Horizonte?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra operadores logísticos pequenos em Belo Horizonte/MG

Multa por não ter controle de ponto em operador logístico pequeno em Belo Horizonte

Gerenciar uma equipe de entregas e estoque na região da Savassi exige mais do que organização física; demanda segurança jurídica no controle de jornada. Muitos operadores logísticos pequenos em Belo Horizonte ainda acreditam que anotar horários de forma manual ou britânica é suficiente, mas a Portaria 671/2021 estabelece critérios rígidos para a validade desses registros. A dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando aquele vendedor que cumpre o horário comercial padrão acaba gerando passivos ocultos. Sem um sistema eletrônico confiável, o empresário belo-horizontino fica vulnerável a multas administrativas pesadas e à inversão do ônus da prova em eventuais processos trabalhistas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em operador logístico pequeno de Belo Horizonte

Imagine um assistente de logística em Belo Horizonte com salário de R$ 2.200,00 que afirma realizar 10 horas extras mensais não registradas. Sem o ponto eletrônico adequado, a Súmula 338 do TST presume que o funcionário está correto. O cálculo começa com o valor da hora comum, que é R$ 10,00 (2.200 dividido por 220 horas). Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em apenas um ano, essas 10 horas mensais somam R$ 1.800,00, valor que salta para aproximadamente R$ 2.500,00 após incidir sobre reflexos de FGTS, férias e 13º salário. Para operadores logísticos pequenos, o risco de pagar essa conta multiplicada por vários funcionários é financeiramente devastador.

Por que operadores logísticos pequenos em Belo Horizonte escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Savassi, Funcionários, Lourdes e em toda a região metropolitana de Belo Horizonte.