Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra ONGs com equipe fixa em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende ONGs com equipe fixa em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra ONGs com equipe fixa em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em ONG com equipe fixa em Curitiba

Gerenciar projetos sociais no Centro ou no Batel exige foco total na causa, mas a gestão administrativa de uma ONG com equipe fixa em Curitiba muitas vezes esbarra na burocracia do controle de jornada. Embora pareça simples anotar que o colaborador cumpre o horário padrão das 09h às 18h, a falta de um registro eletrônico confiável, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. Sem o ponto, a instituição fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, transformando qualquer alegação de hora extra não paga em uma verdade jurídica difícil de contestar no dia a dia curitibano.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em ONG com equipe fixa de Curitiba

Considere um assistente administrativo de uma ONG com equipe fixa que recebe um salário de R$ 2.200,00. Se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia sem o devido registro, o cálculo se torna pesado: com um valor de hora normal de R$ 10,00, a hora extra com 50% sobe para R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 330,00 mensais apenas de principal. Ao projetar isso por dois anos de contrato, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, a conta ultrapassa facilmente os R$ 10.000,00. Sem o controle de ponto eletrônico para provar o contrário, a ONG curitibana é condenada a pagar esse montante integralmente.

Por que ONGs com equipe fixa em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.