Pra oficinas mecânicas em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em oficina mecânica em Santos

Manter uma oficina mecânica em Santos exige atenção redobrada com a rotina intensa de mecânicos e auxiliares, que frequentemente lidam com carros na rampa até o último minuto e expedientes puxados aos sábados. A ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, deixa o empresário santista vulnerável a processos trabalhistas caros. No Centro ou no Gonzaga, é comum ver equipes fazendo horas extras constantes para entregar veículos no prazo, mas sem o registro fiel, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Isso significa que, em uma fiscalização ou ação judicial, a palavra do funcionário passa a ter presunção de verdade se você não apresentar os cartões de ponto válidos.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
  • Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em oficina mecânica de Santos

Imagine um mecânico que atua no Boqueirão com salário de R$ 2.800,00 mensais, o que resulta em um valor de R$ 12,72 por hora regular. Se esse profissional realizar apenas uma hora extra por dia útil e quatro horas extras aos sábados, totalizando 30 horas extras no mês com o adicional de 50%, o custo mensal extra seria de R$ 572,40. Sem o ponto eletrônico para comprovar os horários reais, o ex-funcionário pode alegar na justiça que trabalhava muito mais. Em um processo de dois anos, essa diferença não comprovada, somada a reflexos em férias, 13º salário e FGTS, pode facilmente ultrapassar R$ 20.000,00 em condenações, além das multas administrativas aplicadas pelo Ministério do Trabalho pela falta de controle fidedigno.

Por que oficinas mecânicas em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.

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Perguntas frequentes

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