Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra motéis em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende motéis em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em motel em Vitória

Gerenciar a escala de funcionários em motéis exige atenção redobrada, especialmente em bairros movimentados como Jardim Camburi ou na Praia do Canto, onde o fluxo de clientes não para. Muitos empresários vitorienses acreditam que manter o horário padrão das 9h às 18h no papel é suficiente, mas a ausência de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. Sem o registro fidedigno, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o colaborador alegar horas extras não pagas, é o dono do motel quem precisa provar que elas não existiram, transformando a rotina administrativa em um campo de incertezas jurídicas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em motel de Vitória

Imagine uma recepcionista de um motel no Centro de Vitória com salário base de R$ 2.000,00. Se ela trabalhar apenas 30 minutos extras por dia devido à troca de turno e não houver registro eletrônico, o prejuízo acumula rápido. Considerando o valor da hora de R$ 9,09 acrescido de 50% de adicional, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, esses 30 minutos diários somam 11 horas, totalizando R$ 149,93 mensais. Em um processo trabalhista de dois anos, o valor principal chega a R$ 3.598,32, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, evidenciando que o controle manual sai muito mais caro que o investimento em tecnologia.

Por que motéis em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.