Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra motéis em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende motéis em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em motel em Vila Velha

Gerenciar a escala de funcionários em estabelecimentos que operam 24 horas exige atenção redobrada, especialmente para evitar que a rotina administrativa se torne um pesadelo jurídico. No cotidiano de um motel em Vila Velha, a jornada que parece simples no papel frequentemente esbarra em dificuldades na hora de fechar a folha de pagamento, gerando insegurança para o empresário. Ignorar o controle de ponto eletrônico conforme a Portaria 671/2021 expõe o negócio a multas pesadas e à inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST. Seja na Praia da Costa ou no Centro, manter registros manuais ou imprecisos é um risco desnecessário que compromete o lucro dos vila-velhenses e a saúde financeira da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em motel de Vila Velha

Considere um recepcionista de motel com salário base de R$ 2.000,00 que trabalha das 9h às 18h. Sem o ponto eletrônico, se ele alegar na justiça que fazia duas horas extras diárias sem intervalo, a empresa terá dificuldade em provar o contrário. O cálculo é direto: o valor da hora normal é R$ 9,09. Com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, essas duas horas diárias somam R$ 599,72 mensais. Em um processo de dois anos, apenas de horas extras acumuladas, o valor chega a R$ 14.393,28, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, transformando uma economia aparente em um prejuízo superior a R$ 20.000,00 para o caixa do motel.

Por que motéis em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.