Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra motéis em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende motéis em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em motel em Uberlândia

Gerenciar a escala de funcionários em motéis exige atenção redobrada, especialmente em polos movimentados como o bairro Santa Mônica ou o Tibery, onde o fluxo de clientes não para. Muitos proprietários uberlandenses ainda acreditam que anotar horários fixos de entrada e saída em um papel é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige registros fiéis e invioláveis. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o fechamento do mês vira uma dor de cabeça e abre brechas para processos judiciais. De acordo com a Súmula 338 do TST, se você não apresentar os registros reais, a justiça presume que a jornada alegada pelo trabalhador é a verdadeira, gerando um passivo trabalhista invisível que compromete o lucro do seu negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em motel de Uberlândia

Imagine um recepcionista de motel em Uberlândia com salário base de R$ 2.000,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 9,09 por hora. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem receber, por falta de ponto eletrônico, o cálculo é direto: 22 dias úteis geram 22 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. No mês, seriam R$ 299,86 apenas de horas extras, somando R$ 3.598,32 em um ano. Ao incluir reflexos em férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 5.000,00 por funcionário. Multiplique isso por toda a sua equipe e o risco financeiro se torna insustentável para o caixa da empresa.

Por que motéis em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.