Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra motéis em Teresina?

Sim. O PontoBarato atende motéis em Teresina/PI e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Teresina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em Teresina/PI

Multa por não ter controle de ponto em motel em Teresina

Gerenciar a escala de funcionários em motéis exige precisão, especialmente em uma cidade com operação 24 horas como Teresina. Muitos empresários do setor, com unidades em bairros como o Jóquei ou na zona leste, ainda confiam em anotações manuais para jornadas que parecem simples, mas escondem perigos jurídicos. A ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, deixa o negócio vulnerável. Sem o registro digital, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador teresinense, transformando qualquer alegação de hora extra não paga em uma condenação quase automática na Justiça do Trabalho local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em motel de Teresina

Imagine um recepcionista de motel em Teresina com salário base de R$ 1.800,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia devido à demora na troca de turno e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável. Com o valor da hora comum a R$ 8,18 e o adicional de 50% elevando-a para R$ 12,27, uma única hora extra diária soma R$ 270,00 por mês (considerando 22 dias úteis). Em um processo retroativo de dois anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 6.480,00 apenas em horas extras, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse custo final.

Por que motéis em Teresina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Fátima, Jóquei e em toda a região metropolitana de Teresina.