Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra motéis em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende motéis em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em motel em Sorocaba

Gerenciar a escala de funcionários em um motel exige atenção redobrada, especialmente em polos de hospitalidade como o Campolim ou o Jardim Vergueiro. Muitos empresários sorocabanos ainda acreditam que basta anotar horários fixos de entrada e saída, mas a falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, é um convite para multas administrativas e processos judiciais. A Súmula 338 do TST é clara: se você não apresenta os registros reais, a justiça presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro. O que parece uma rotina simples de recepção e limpeza pode se transformar em um passivo trabalhista invisível que compromete o lucro mensal do seu negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em motel de Sorocaba

Imagine uma recepcionista de motel em Sorocaba com salário base de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ela alega na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia, sem intervalo total, durante um ano. O cálculo é direto: com o adicional de 50%, a hora extra vale R$ 13,63. Multiplicado por 22 dias úteis, temos R$ 299,86 mensais. Em 12 meses, apenas o principal soma R$ 3.598,32. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 5.000,00 por um único funcionário. Sem a prova técnica do ponto, o juiz aceita a conta da funcionária e o empresário perde o controle do caixa por falta de gestão digital.

Por que motéis em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.