Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra motéis em Serra?

Sim. O PontoBarato atende motéis em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em Serra/ES

Multa por não ter controle de ponto em motel em Serra

Gerenciar a escala de funcionários em motéis exige atenção redobrada, especialmente em polos movimentados como Laranjeiras e Jardim Limoeiro, onde o fluxo de clientes não para. Muitos proprietários serranos ainda acreditam que anotar horários fixos de entrada e saída em um papel é suficiente, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras sobre a obrigatoriedade do registro fiel. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empresário perde a presunção de veracidade, ficando vulnerável a processos onde qualquer alegação de hora extra pelo funcionário passa a ser considerada verdadeira, gerando um passivo trabalhista silencioso e perigoso para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em motel de Serra

Imagine uma recepcionista de motel em Serra com salário de R$ 2.000,00. Se ela alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de intervalo em vez de 1 hora, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o custo é alto. O cálculo considera o valor da hora (R$ 9,09) mais 50% de adicional, totalizando R$ 13,63 por dia de intervalo suprimido. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo chega a R$ 3.598,32 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, que podem elevar essa dívida para mais de R$ 5.000,00 por um único colaborador.

Por que motéis em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.