Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra motéis em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende motéis em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em motel em Rio de Janeiro

Gerenciar a escala de funcionários em motéis na Barra da Tijuca ou em qualquer região do Rio de Janeiro exige atenção redobrada para evitar prejuízos financeiros. Muitos empresários cariocas ainda confiam no preenchimento manual de horários, mas a falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. A dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando as anotações britânicas — aquelas com horários idênticos de entrada e saída — são invalidadas pela Súmula 338 do TST. Sem provas digitais incontestáveis, o estabelecimento fica vulnerável a processos trabalhistas onde a palavra do colaborador passa a ter presunção de veracidade sobre as horas extras.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em motel de Rio de Janeiro

Considere um recepcionista de motel no Rio de Janeiro com salário de R$ 2.200,00. Se este funcionário alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava uma hora extra por dia sem registro eletrônico, o custo explode. O valor da hora comum é R$ 10,00, mas com o adicional de 50%, a hora extra vai para R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 330,00 de horas extras, somados a R$ 330,00 pela supressão do intervalo intrajornada, totalizando R$ 660,00 mensais. Em um processo de dois anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 15.840,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas pesadas.

Por que motéis em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.