Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra motéis em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende motéis em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em motel em Rio Branco

Gerenciar a escala de funcionários em um motel no bairro Bosque ou nas proximidades da Estação exige precisão que o papel muitas vezes não entrega. Muitos empresários rio-branquenses acreditam que manter o horário padrão das 9h às 18h com uma hora de almoço é suficiente, mas a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. Sem o registro fidedigno, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o colaborador alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário. Essa dor de cabeça no fechamento do mês pode custar caro à saúde financeira do estabelecimento.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em motel de Rio Branco

Considere uma camareira em Rio Branco com salário base de R$ 1.600,00. Se ela alegar na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia sem registro, o cálculo é implacável. Com o valor da hora comum a R$ 7,27, a hora extra com 50% sobe para R$ 10,90. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 239,80 mensais. Multiplicando por apenas um ano de contrato, o valor chega a R$ 2.877,60, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse montante. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, o motel acaba pagando uma conta altíssima por um controle que parecia simples no papel.

Por que motéis em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.