Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra motéis em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende motéis em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em motel em Ribeirão Preto

Gerenciar a escala de funcionários em motéis exige atenção redobrada, especialmente em uma cidade dinâmica como Ribeirão Preto, onde o fluxo de clientes no Jardim Botânico ou nas saídas para as rodovias não para. Muitos empresários ribeirão-pretanos ainda confiam em anotações manuais para jornadas padrão, mas a falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. A Súmula 338 do TST é implacável: sem o registro fidedigno, a justiça presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro. O que parece uma rotina simples de entrada e saída vira um pesadelo jurídico na hora de fechar a folha ou enfrentar uma rescisão trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em motel de Ribeirão Preto

Imagine uma recepcionista de um motel no bairro Iguatemi com salário base de R$ 2.000,00. Se ela alegar na justiça que fazia 10 horas extras mensais não registradas, o cálculo começa pelo valor da hora comum de R$ 9,09. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.635,60. O problema escala com os reflexos obrigatórios: cerca de R$ 272,00 de DSR, R$ 158,00 de férias com terço, R$ 136,00 de 13º salário e R$ 176,00 de FGTS com multa. Um único erro de controle em 12 meses pode custar mais de R$ 2.377,60 por funcionário, sem contar juros, correção monetária e honorários advocatícios.

Por que motéis em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.