Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra motéis em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende motéis em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em motel em Ribeirão Preto

Gerenciar a escala de funcionários em motéis exige atenção redobrada, especialmente em uma cidade dinâmica como Ribeirão Preto, onde o fluxo de clientes no Jardim Botânico ou nas saídas para as rodovias não para. Muitos empresários ribeirão-pretanos ainda confiam em anotações manuais para jornadas padrão, mas a falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. A Súmula 338 do TST é implacável: sem o registro fidedigno, a justiça presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro. O que parece uma rotina simples de entrada e saída vira um pesadelo jurídico na hora de fechar a folha ou enfrentar uma rescisão trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em motel de Ribeirão Preto

Imagine uma recepcionista de um motel no bairro Iguatemi com salário base de R$ 2.000,00. Se ela alegar na justiça que fazia 10 horas extras mensais não registradas, o cálculo começa pelo valor da hora comum de R$ 9,09. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.635,60. O problema escala com os reflexos obrigatórios: cerca de R$ 272,00 de DSR, R$ 158,00 de férias com terço, R$ 136,00 de 13º salário e R$ 176,00 de FGTS com multa. Um único erro de controle em 12 meses pode custar mais de R$ 2.377,60 por funcionário, sem contar juros, correção monetária e honorários advocatícios.

Por que motéis em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.