Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra motéis em Recife?

Sim. O PontoBarato atende motéis em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em motel em Recife

Gerenciar a escala de funcionários em motéis exige precisão, especialmente em bairros movimentados como Boa Viagem ou Casa Forte, onde o fluxo de clientes não para. Muitos empresários recifenses ainda acreditam que anotar horários fixos de entrada e saída no papel é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige registros fiéis. A informalidade no controle de jornada abre brechas perigosas para processos trabalhistas, pois, conforme a Súmula 338 do TST, se o motel não apresentar cartões de ponto válidos, a palavra do funcionário sobre horas extras ganha presunção de verdade, transformando a rotina administrativa em um pesadelo financeiro na hora de fechar o mês.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em motel de Recife

Imagine uma camareira em Recife com salário base de R$ 1.600,00 que alega na justiça ter trabalhado uma hora extra por dia sem registro. Sem o controle de ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo acumula rapidamente: uma hora extra com adicional de 50% custa aproximadamente R$ 10,90. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 239,80 apenas de principal. Ao projetar isso por dois anos de contrato, o valor chega a R$ 5.755,20, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a multa do artigo 477 da CLT. O prejuízo total pode ultrapassar R$ 10.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco de ignorar a tecnologia no setor hoteleiro.

Por que motéis em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.