Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra motéis em Porto Velho?

Sim. O PontoBarato atende motéis em Porto Velho/RO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Porto Velho?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em Porto Velho/RO

Multa por não ter controle de ponto em motel em Porto Velho

Gerenciar a escala de funcionários em um motel exige atenção redobrada, especialmente em bairros movimentados como o Embratel, onde o fluxo de clientes não para. Muitos empresários porto-velhenses ainda acreditam que anotar horários fixos de entrada e saída no papel é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige rigor técnico. A ausência de um controle de ponto eletrônico eficiente gera uma vulnerabilidade perigosa: sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Isso significa que, em uma eventual ação trabalhista, se o colaborador alegar que não fazia o intervalo de almoço, o dono do estabelecimento terá que provar o contrário, o que é quase impossível sem dados digitais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em motel de Porto Velho

Imagine uma recepcionista de motel em Porto Velho com salário base de R$ 1.800,00. Se ela alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia sem receber, e a empresa não possuir o registro de ponto eletrônico válido, o cálculo do prejuízo é rápido. Considerando o divisor de 220 horas, o valor da hora comum é R$ 8,18. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis, o valor devido seria de R$ 269,94. Multiplicando por 12 meses, o passivo chega a R$ 3.239,28, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem facilmente dobrar esse montante final por apenas um funcionário.

Por que motéis em Porto Velho escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Embratel, Nova Esperança e em toda a região metropolitana de Porto Velho.