Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra motéis em Porto Alegre?

Sim. O PontoBarato atende motéis em Porto Alegre/RS e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Porto Alegre?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em Porto Alegre/RS

Multa por não ter controle de ponto em motel em Porto Alegre

Gerenciar a escala de funcionários em motéis exige precisão, especialmente em estabelecimentos situados em áreas de grande fluxo como o Centro ou o bairro Moinhos de Vento. O controle manual ou a falta de registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 transformam a rotina administrativa em um campo minado jurídico. Muitos empresários porto-alegrenses acreditam que o horário fixo das 9h às 18h é autossuficiente, mas a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador que não apresenta cartões de ponto válidos. Sem o registro digital, qualquer alegação de hora extra não paga torna-se quase impossível de contestar, gerando passivos que sufocam o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em motel de Porto Alegre

Considere um recepcionista de motel em Porto Alegre com salário de R$ 2.200,00. Se este colaborador alegar na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia sem o devido registro eletrônico, o cálculo acumula rapidamente. Com um valor de hora normal de R$ 10,00, a hora extra com 50% sobe para R$ 15,00. Em apenas um ano de contrato, seriam cerca de 260 horas extras, totalizando R$ 3.900,00. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o valor ultrapassa R$ 5.500,00 por funcionário. Sem o comprovante do ponto eletrônico, o juiz presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro, forçando o pagamento de uma dívida que poderia ser evitada com tecnologia.

Por que motéis em Porto Alegre escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Moinhos de Vento, Centro, Petrópolis e em toda a região metropolitana de Porto Alegre.