Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra motéis em Macapá?

Sim. O PontoBarato atende motéis em Macapá/AP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Macapá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em Macapá/AP

Multa por não ter controle de ponto em motel em Macapá

Gerenciar a escala de funcionários em um motel no bairro do Trem ou no Centro de Macapá exige atenção redobrada para evitar prejuízos invisíveis. Embora pareça fácil anotar o horário padrão de um recepcionista no papel, a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos para estabelecimentos com mais de 20 colaboradores. O problema surge quando as variações de turno e as trocas de plantão não são documentadas eletronicamente, deixando o empresário macapaense vulnerável à Súmula 338 do TST. Sem o ponto eletrônico, a justiça inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeiras as alegações de horas extras do trabalhador, o que pode desequilibrar o caixa de qualquer negócio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em motel de Macapá

Considere um camareiro de motel em Macapá com salário base de R$ 1.600,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra diária não paga, o custo explode. O cálculo começa com o valor da hora comum (R$ 7,27), acrescido de 50%, totalizando R$ 10,90 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, são R$ 239,80 mensais. Multiplicando por 12 meses, o valor chega a R$ 2.877,60. Somando reflexos obrigatórios em FGTS, férias e 13º salário, o montante ultrapassa R$ 4.000,00 por apenas um funcionário. Sem o controle eletrônico para provar o horário real, o dono do motel é condenado a pagar esse valor integralmente, além de multas administrativas pesadas.

Por que motéis em Macapá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trem, Santa Rita e em toda a região metropolitana de Macapá.