Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra motéis em Macapá?

Sim. O PontoBarato atende motéis em Macapá/AP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Macapá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em Macapá/AP

Multa por não ter controle de ponto em motel em Macapá

Gerenciar a escala de funcionários em um motel no bairro do Trem ou no Centro de Macapá exige atenção redobrada para evitar prejuízos invisíveis. Embora pareça fácil anotar o horário padrão de um recepcionista no papel, a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos para estabelecimentos com mais de 20 colaboradores. O problema surge quando as variações de turno e as trocas de plantão não são documentadas eletronicamente, deixando o empresário macapaense vulnerável à Súmula 338 do TST. Sem o ponto eletrônico, a justiça inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeiras as alegações de horas extras do trabalhador, o que pode desequilibrar o caixa de qualquer negócio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em motel de Macapá

Considere um camareiro de motel em Macapá com salário base de R$ 1.600,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra diária não paga, o custo explode. O cálculo começa com o valor da hora comum (R$ 7,27), acrescido de 50%, totalizando R$ 10,90 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, são R$ 239,80 mensais. Multiplicando por 12 meses, o valor chega a R$ 2.877,60. Somando reflexos obrigatórios em FGTS, férias e 13º salário, o montante ultrapassa R$ 4.000,00 por apenas um funcionário. Sem o controle eletrônico para provar o horário real, o dono do motel é condenado a pagar esse valor integralmente, além de multas administrativas pesadas.

Por que motéis em Macapá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trem, Santa Rita e em toda a região metropolitana de Macapá.