Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra motéis em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende motéis em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em motel em Londrina

Gerenciar a escala de revezamento e os turnos de limpeza em um motel exige precisão, especialmente para os estabelecimentos localizados em áreas movimentadas como a Gleba Palhano ou o Centro de Londrina. A rotina dos colaboradores parece simples no papel, mas a falta de um registro fiel conforme a Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. Sem o controle de ponto eletrônico, o empresário londrinense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário, transformando o fechamento do mês em uma dor de cabeça jurídica constante.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em motel de Londrina

Imagine uma camareira em Londrina com salário base de R$ 1.800,00 (cerca de R$ 8,18 por hora). Se ela trabalhar apenas 1 hora extra por dia útil devido ao fluxo intenso de clientes no Shangri-lá, totalizando 22 horas extras no mês com o adicional de 50%, o valor devido sobe para R$ 12,27 por hora. No fechamento, isso soma R$ 269,94 mensais. Sem o ponto eletrônico, se essa colaboradora processar o motel alegando 3 horas extras diárias e o juiz aplicar a Súmula 338, o custo salta para R$ 809,82 por mês. Em um processo de dois anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 19.000,00, sem contar reflexos em férias e FGTS.

Por que motéis em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.