Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra motéis em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende motéis em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em motel em Joinville

Gerenciar a escala de funcionários em motéis exige atenção redobrada, especialmente em bairros movimentados como o América ou o Centro de Joinville, onde o fluxo de clientes não para. Muitos proprietários acreditam que manter o controle manual ou apenas anotar o horário padrão de entrada e saída é suficiente, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras sobre a obrigatoriedade e a validade jurídica dos registros. A dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando inconsistências no papel geram passivos ocultos. Para o empresário joinvilense, a falta de um ponto eletrônico confiável transforma qualquer fiscalização ou processo trabalhista em um risco financeiro imediato e difícil de reverter.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em motel de Joinville

Imagine um recepcionista de motel em Joinville com salário base de R$ 2.200,00 por 220 horas mensais, o que resulta em R$ 10,00 por hora. Se esse colaborador fizer apenas 1 hora extra por dia útil devido à troca de turno, sem o registro eletrônico adequado, o cálculo acumula 22 horas extras no mês. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 15,00, totalizando R$ 330,00 mensais. Em um processo trabalhista de dois anos, sem provas de ponto válidas, a empresa pode ser condenada a pagar R$ 7.920,00 apenas de horas extras, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, além das multas administrativas aplicadas pelo Ministério do Trabalho.

Por que motéis em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.