Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra motéis em Florianópolis?

Sim. O PontoBarato atende motéis em Florianópolis/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Florianópolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em Florianópolis/SC

Multa por não ter controle de ponto em motel em Florianópolis

Gerenciar a escala de funcionários em motéis exige precisão, especialmente em uma cidade turística como Florianópolis, onde o fluxo de clientes no Centro ou na Trindade não escolhe hora para aumentar. O grande erro de muitos proprietários é confiar no controle manual ou na famosa folha 'britânica' para horários fixos, como das 9h às 18h. A Portaria 671/2021 exige registros fiéis e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: sem um ponto eletrônico eficiente, a palavra do funcionário vale mais que a do dono. O que parece uma rotina simples no papel vira um pesadelo jurídico na hora de fechar o mês e calcular horas extras reais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em motel de Florianópolis

Imagine um recepcionista de motel em Florianópolis com salário base de R$ 2.000,00. Se ele trabalha 10 minutos a mais por dia na troca de turno e você não tem o registro eletrônico, a Súmula 338 pode validar a alegação de que ele fazia 2 horas extras diárias. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 44 horas extras. Calculando o valor da hora (R$ 9,09) com o adicional de 50% (R$ 13,63), o custo mensal sobe R$ 599,72 apenas em horas extras. Em dois anos, o prejuízo acumulado, somando reflexos em férias, 13º e FGTS, ultrapassa facilmente os R$ 18.000,00 por um único funcionário, evidenciando o risco financeiro de ignorar o controle automatizado.

Por que motéis em Florianópolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trindade, Lagoa e em toda a região metropolitana de Florianópolis.