Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra motéis em Campo Grande?

Sim. O PontoBarato atende motéis em Campo Grande/MS e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campo Grande?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra motéis em Campo Grande/MS

Multa por não ter controle de ponto em motel em Campo Grande

Gerenciar a escala de funcionários em motéis exige atenção redobrada, especialmente em bairros movimentados como o Tiradentes ou o Jardim dos Estados, onde a rotatividade e os turnos da madrugada são comuns. Muitos empresários campo-grandenses ainda confiam em anotações manuais, mas a falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, abre brechas fatais para processos judiciais. Sem o registro fiel, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o estabelecimento, transformando aquela escala simples de 9h às 18h em um pesadelo financeiro na hora de fechar o mês e provar que as horas extras não existem.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em motel de Campo Grande

Considere uma recepcionista de motel em Campo Grande com salário base de R$ 2.000,00. Se ela alegar na justiça que fazia 1 hora extra diária sem registro, o cálculo é implacável: o valor da hora normal é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 apenas de principal. Ao projetar isso por dois anos de contrato, o valor chega a R$ 7.196,64, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o ponto eletrônico para desmentir a jornada, o juiz presume que o funcionário está certo, gerando um prejuízo que ultrapassa facilmente os R$ 10.000,00 por um único colaborador.

Por que motéis em Campo Grande escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim dos Estados, Tiradentes e em toda a região metropolitana de Campo Grande.