Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de monitoramento presencial em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende empresas de monitoramento presencial em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de monitoramento presencial em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de monitoramento presencial em Vitória

Gerenciar uma empresa de monitoramento presencial em Vitória exige precisão absoluta, especialmente quando a escala 12x36 domina a rotina operacional. Muitos empresários capixabas, com postos espalhados da Praia do Canto a Jardim Camburi, ainda perdem dias inteiros tentando consolidar planilhas manuais que raramente refletem a realidade dos plantões noturnos. O risco de ignorar a Portaria 671/2021 é alto, pois a falta de um controle de ponto eletrônico homologado abre brechas para multas administrativas severas. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações do vigilante em processos judiciais, o que pode desestabilizar o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de monitoramento presencial de Vitória

Considere um monitor que atua em escala 12x36 com salário base de R$ 2.000,00. Se esse funcionário alegar na justiça que realizava 10 horas extras mensais não registradas por falta de ponto eletrônico, o cálculo para a empresa de monitoramento presencial torna-se pesado. O valor da hora comum é de R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Multiplicando 10 horas por 12 meses, temos R$ 1.635,60 anuais apenas de principal. Somando reflexos em DSR, férias com 1/3, 13º salário e o FGTS de 8%, o prejuízo por um único colaborador pode ultrapassar R$ 2.800,00 anuais, sem contar juros, correção monetária e honorários advocatícios que a Súmula 338 do TST facilita.

Por que empresas de monitoramento presencial em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.