Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de monitoramento presencial em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende empresas de monitoramento presencial em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de monitoramento presencial em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de monitoramento presencial em Vila Velha

Gerenciar uma empresa de monitoramento presencial em bairros movimentados como a Praia da Costa exige atenção redobrada à escala 12x36 e aos constantes revezamentos de posto. Muitos empresários vila-velhenses ainda perdem semanas inteiras fechando folhas de pagamento em planilhas manuais, um processo lento que abre margem para erros fatais. A falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, transforma o controle de plantões noturnos em um pesadelo administrativo. Sem registros fidedignos, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova e presume verdadeiras as alegações do vigilante em eventuais processos trabalhistas na Grande Vitória.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de monitoramento presencial de Vila Velha

Imagine um monitor com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado 20 horas extras mensais não pagas devido à falta de registro eletrônico. Sem o ponto para provar o contrário, o cálculo considera o valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em apenas um ano, essas 20 horas mensais somam R$ 3.271,20. Adicionando reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 5.500,00. Para uma empresa de monitoramento presencial com dez colaboradores em situação similar, o risco financeiro acumulado supera R$ 55.000,00, valor que poderia ser evitado com a automação do controle de jornada.

Por que empresas de monitoramento presencial em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.