Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de monitoramento presencial em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em empresa de monitoramento presencial em Uberlândia

Gerenciar equipes que atuam em escalas 12x36 no Centro ou em postos no bairro Santa Mônica exige precisão absoluta para evitar passivos jurídicos. Muitos gestores de empresas de monitoramento presencial em Uberlândia ainda perdem dias inteiros conferindo planilhas manuais de plantões noturnos e rendições de postos, um processo lento e sujeito a erros fatais. A falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, deixa o negócio vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador. Sem registros fidedignos, a palavra do vigilante ou monitor prevalece sobre a empresa em qualquer disputa trabalhista na região.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de monitoramento presencial de Uberlândia

Imagine um monitor em Uberlândia com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça o não recebimento de horas extras e adicional noturno. Sem o ponto eletrônico, a empresa não consegue provar a jornada real. Se o juiz acatar 2 horas extras diárias por 12 meses, o cálculo é pesado: o valor da hora normal de R$ 9,09 sobe para R$ 13,63 com o adicional de 50%. Em 20 dias trabalhados no mês, são R$ 545,20 apenas de horas extras mensais. Somando o reflexo no DSR, férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 9.500,00 anuais, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que empresas de monitoramento presencial em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.