Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de monitoramento presencial em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de monitoramento presencial em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de monitoramento presencial em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de monitoramento presencial em São Luís

Gerenciar uma empresa de monitoramento presencial exige precisão absoluta, especialmente quando o fechamento da folha de pagamento vira um pesadelo logístico em planilhas manuais. No dia a dia de quem opera em bairros como o Renascença ou o Calhau, controlar as escalas 12x36 e os plantões noturnos sem um sistema eletrônico adequado é um risco invisível que pode custar caro. A falta de registro confiável ignora as exigências da Portaria 671/2021 e deixa o negócio vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador. Para os empresários ludovicenses, a desorganização nos cartões de ponto não é apenas perda de tempo, mas um convite aberto para processos trabalhistas desgastantes.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de monitoramento presencial de São Luís

Imagine um vigilante em São Luís com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito 20 horas extras mensais não pagas devido à falta de controle eletrônico. Sem o registro previsto na Portaria 671, a empresa não consegue provar o contrário. O cálculo começa com o valor da hora comum (R$ 9,09), acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, essas 240 horas acumuladas somam R$ 3.271,20. Adicionando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS (cerca de R$ 1.500,00), além de multas administrativas que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por funcionário irregular, o prejuízo total para a empresa de monitoramento presencial pode superar facilmente os R$ 8.700,00 por um único colaborador.

Por que empresas de monitoramento presencial em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.