Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de monitoramento presencial em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de monitoramento presencial em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de monitoramento presencial em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de monitoramento presencial em São Luís

Gerenciar uma empresa de monitoramento presencial exige precisão absoluta, especialmente quando o fechamento da folha de pagamento vira um pesadelo logístico em planilhas manuais. No dia a dia de quem opera em bairros como o Renascença ou o Calhau, controlar as escalas 12x36 e os plantões noturnos sem um sistema eletrônico adequado é um risco invisível que pode custar caro. A falta de registro confiável ignora as exigências da Portaria 671/2021 e deixa o negócio vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador. Para os empresários ludovicenses, a desorganização nos cartões de ponto não é apenas perda de tempo, mas um convite aberto para processos trabalhistas desgastantes.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de monitoramento presencial de São Luís

Imagine um vigilante em São Luís com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito 20 horas extras mensais não pagas devido à falta de controle eletrônico. Sem o registro previsto na Portaria 671, a empresa não consegue provar o contrário. O cálculo começa com o valor da hora comum (R$ 9,09), acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, essas 240 horas acumuladas somam R$ 3.271,20. Adicionando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS (cerca de R$ 1.500,00), além de multas administrativas que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por funcionário irregular, o prejuízo total para a empresa de monitoramento presencial pode superar facilmente os R$ 8.700,00 por um único colaborador.

Por que empresas de monitoramento presencial em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.