Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em São José dos Campos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de monitoramento presencial em São José dos Campos/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de monitoramento presencial em São José dos Campos

Q: Funciona pra empresas de monitoramento presencial em São José dos Campos?

Sim. O PontoBarato atende empresas de monitoramento presencial em São José dos Campos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Gerenciar as escalas 12x36 e os plantões noturnos em empresas de monitoramento presencial exige precisão absoluta para evitar passivos judiciais. Muitos gestores joseenses ainda perdem semanas inteiras fechando folhas de pagamento em planilhas manuais, um processo exaustivo que aumenta o risco de erros em postos no Jardim Aquarius ou no Centro. De acordo com a Portaria 671/2021, o controle eletrônico é indispensável para garantir a validade jurídica das jornadas. Sem um registro confiável, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo vigilante seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de monitoramento presencial de São José dos Campos

Considere um monitor de segurança em São José dos Campos com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras mensais não registradas por falta de ponto eletrônico. Sem o controle previsto na Portaria 671, a empresa não consegue provar o contrário. O cálculo começa com o valor da hora comum (R$ 2.000 / 220h = R$ 9,09). Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um contrato de 2 anos, essas 10 horas mensais somam R$ 3.271,20. Adicionando reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, o custo total por um único funcionário pode ultrapassar R$ 5.500,00, valor que seria evitado com um sistema de registro digital eficiente.

Por que empresas de monitoramento presencial em São José dos Campos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jardim Aquarius, Centro, Vila Adyana e em toda a região metropolitana de São José dos Campos.