Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de monitoramento presencial em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende empresas de monitoramento presencial em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de monitoramento presencial em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de monitoramento presencial em Salvador

Gerenciar uma empresa de monitoramento presencial exige precisão absoluta, especialmente ao lidar com escalas 12x36 e plantões noturnos que desafiam qualquer planilha de Excel. Muitos empresários soteropolitanos, com postos espalhados da Pituba ao Itaigara, ainda perdem dias inteiros tentando fechar a folha de pagamento manualmente, correndo riscos desnecessários. A ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, deixa o negócio vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Sem registros fidedignos, qualquer alegação de hora extra não paga em um tribunal do trabalho em Salvador torna-se uma condenação quase certa para o empregador.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de monitoramento presencial de Salvador

Imagine um vigilante em Salvador com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras por dia sem registro. No cálculo trabalhista, a hora comum de R$ 9,09 recebe o adicional de 50%, subindo para R$ 13,63. Se ele vence o processo referente a um ano de trabalho, o custo apenas de horas extras chega a R$ 5.997,20. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 8.500,00 por um único colaborador. Sem o comprovante do ponto eletrônico, a empresa não tem como provar que o intervalo ou a saída ocorreram no horário correto, transformando uma falha administrativa em um rombo financeiro considerável.

Por que empresas de monitoramento presencial em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.