Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de monitoramento presencial em Recife?

Sim. O PontoBarato atende empresas de monitoramento presencial em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de monitoramento presencial em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em empresa de monitoramento presencial em Recife

Gerenciar uma empresa de monitoramento presencial em Recife exige precisão absoluta, especialmente ao lidar com escalas 12x36 e plantões noturnos que atravessam a madrugada. O empresário recifense, com postos espalhados de Boa Viagem a Casa Forte, sabe que fechar a folha de pagamento em planilhas manuais é um convite ao erro e ao cansaço extremo. A falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, gera riscos jurídicos severos, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador que não registra a jornada corretamente. O que era para ser economia vira um prejuízo acumulado em horas extras não comprovadas e multas administrativas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de monitoramento presencial de Recife

Imagine um vigilante que atua em um posto na Boa Vista com salário base de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que fazia 2 horas extras por plantão na escala 12x36, totalizando 30 horas mensais. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 9,09, acrescido de 50%, resultando em R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, essas horas somam R$ 4.906,80. Ao adicionar o reflexo no DSR, férias com 1/3, 13º salário e FGTS, o valor devido pode saltar para aproximadamente R$ 7.500,00 por um único funcionário. Multiplique esse risco pelo número de colaboradores da sua empresa de monitoramento presencial e o prejuízo financeiro torna-se insustentável para o caixa do negócio.

Por que empresas de monitoramento presencial em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.