Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de monitoramento presencial em Natal?

Sim. O PontoBarato atende empresas de monitoramento presencial em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de monitoramento presencial em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em empresa de monitoramento presencial em Natal

Gerenciar uma empresa de monitoramento presencial em Natal exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente em escalas 12x36 que cobrem postos em bairros como Ponta Negra ou Tirol. Manter o controle em planilhas manuais é um convite a erros fatais e multas pesadas da Portaria 671/2021. Além do tempo perdido fechando a folha, a ausência de um registro eletrônico confiável deixa o negócio vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador em processos judiciais. Para os natalenses que gerem segurança privada, a falta de tecnologia transforma o plantão noturno em um risco financeiro invisível e constante.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de monitoramento presencial de Natal

Considere um vigilante com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito 2 horas extras por plantão na escala 12x36, totalizando 30 horas mensais não pagas. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, a empresa perde a causa pela Súmula 338. O cálculo base de R$ 2.000,00 gera um valor de hora comum de R$ 9,09. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Multiplicando pelas 30 horas mensais, o prejuízo é de R$ 408,90 por mês. Em um processo de dois anos, somando reflexos em férias, 13º e FGTS, o custo ultrapassa R$ 12.000,00 para apenas um único funcionário monitorado.

Por que empresas de monitoramento presencial em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.