Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de monitoramento presencial em Macapá?

Sim. O PontoBarato atende empresas de monitoramento presencial em Macapá/AP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Macapá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de monitoramento presencial em Macapá/AP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de monitoramento presencial em Macapá

Gerenciar uma empresa de monitoramento presencial em bairros movimentados como o Trem ou o Centro exige precisão absoluta, especialmente quando as escalas 12x36 e os plantões noturnos dominam a rotina. Muitos empresários macapaenses ainda perdem semanas inteiras fechando folhas de pagamento em planilhas manuais, um erro estratégico que abre brechas para processos caros. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o registro não é confiável, a justiça presume que o horário alegado pelo vigilante é verdadeiro, transformando o controle precário em um prejuízo financeiro inevitável.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de monitoramento presencial de Macapá

Considere um monitor de segurança em Macapá com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não pagas devido à falta de registro eletrônico. Sem o ponto para provar o contrário, o cálculo é severo: cada hora extra custa R$ 13,63 (valor da hora comum de R$ 9,09 mais 50%). Com 44 horas extras mensais, o valor devido salta para R$ 599,72 por mês. Em um contrato de dois anos, o montante principal chega a R$ 14.393,28. Somando reflexos em 13º salário, férias e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 20.000,00 por um único funcionário, valor que poderia ser evitado com um sistema de ponto digital eficiente.

Por que empresas de monitoramento presencial em Macapá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trem, Santa Rita e em toda a região metropolitana de Macapá.