Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de monitoramento presencial em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende empresas de monitoramento presencial em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de monitoramento presencial em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de monitoramento presencial em Londrina

Gerenciar as escalas 12x36 e os plantões noturnos em uma empresa de monitoramento presencial exige precisão absoluta para evitar passivos jurídicos. Muitos empresários londrinenses, especialmente aqueles com postos de vigilância na Gleba Palhano ou no Centro, ainda perdem dias inteiros preenchendo planilhas manuais que não oferecem segurança jurídica. A falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, transforma o fechamento da folha em um pesadelo administrativo. Sem registros digitais invioláveis, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações de horas extras feitas pelo funcionário em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de monitoramento presencial de Londrina

Imagine um monitor com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras mensais não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, a empresa de monitoramento presencial terá que pagar essas horas com adicional de 50%. O cálculo base por hora é de R$ 9,09, que com o adicional sobe para R$ 13,63. Em 12 meses, apenas de horas extras principais, o valor chega a R$ 1.635,60. Somando os reflexos obrigatórios em DSR, férias com 1/3, 13º salário e o FGTS de 8%, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 2.500,00, sem contar honorários advocatícios e multas administrativas aplicadas pela fiscalização do trabalho.

Por que empresas de monitoramento presencial em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.