Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de monitoramento presencial em Fortaleza?

Sim. O PontoBarato atende empresas de monitoramento presencial em Fortaleza/CE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Fortaleza?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de monitoramento presencial em Fortaleza/CE

Multa por não ter controle de ponto em empresa de monitoramento presencial em Fortaleza

Gerenciar uma empresa de monitoramento presencial em Fortaleza exige precisão absoluta, especialmente ao lidar com as complexas escalas 12x36 e os constantes plantões noturnos. Muitos empresários fortalezenses, com postos espalhados da Aldeota ao Centro, ainda perdem dias inteiros tentando fechar folhas de pagamento em planilhas manuais, o que abre uma brecha perigosa para erros e processos judiciais. A ausência de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, transforma o controle de jornada em um pesadelo administrativo. Sem registros fidedignos, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações de horas extras feitas pelo vigilante ou monitor na justiça trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de monitoramento presencial de Fortaleza

Imagine um monitor que atua em um posto no Meireles com salário base de R$ 2.000,00. Se esse funcionário alegar na justiça que realizava 10 horas extras mensais não pagas e a empresa não possuir o registro de ponto eletrônico para contestar, o prejuízo é imediato. O cálculo baseia-se no valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas totalizam R$ 1.635,60. Somando reflexos obrigatórios em DSR, férias com 1/3, 13º salário e FGTS (cerca de 40% adicionais), o custo sobe para R$ 2.289,84 por colaborador. Multiplicando esse risco por uma equipe de 10 pessoas, a falta de controle digital pode gerar um passivo oculto superior a R$ 22.000,00 anuais apenas em horas extras.

Por que empresas de monitoramento presencial em Fortaleza escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Aldeota, Meireles, Centro e em toda a região metropolitana de Fortaleza.