Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Florianópolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de monitoramento presencial em Florianópolis/SC

Multa por não ter controle de ponto em empresa de monitoramento presencial em Florianópolis

Gerenciar uma empresa de monitoramento presencial em Florianópolis exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente em escalas 12x36 e plantões noturnos. Muitos empresários da região, do Centro à Trindade, ainda perdem dias inteiros tentando fechar folhas de pagamento em planilhas manuais, o que abre margem para erros fatais. Sem um controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável a multas administrativas pesadas e processos judiciais. A falta desses registros inverte o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST, fazendo com que qualquer alegação de hora extra do vigilante seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho catarinense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de monitoramento presencial de Florianópolis

Imagine um monitor com salário base de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras por turno em uma escala 12x36, totalizando 30 horas mensais não pagas. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, a empresa de monitoramento presencial perde a defesa pela Súmula 338. O cálculo básico de uma hora extra com 50% seria de R$ 15,00 (valor hora de R$ 10,00 + R$ 5,00 de adicional). Multiplicando R$ 15,00 por 30 horas, o custo mensal sobe R$ 450,00. Em um processo retroativo de dois anos, apenas o principal soma R$ 10.800,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo triplicar o prejuízo final por um único funcionário.

Por que empresas de monitoramento presencial em Florianópolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trindade, Lagoa e em toda a região metropolitana de Florianópolis.