Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de monitoramento presencial em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende empresas de monitoramento presencial em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de monitoramento presencial em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de monitoramento presencial em Curitiba

Gerenciar uma empresa de monitoramento presencial em Curitiba exige precisão absoluta, especialmente quando as escalas 12x36 e os plantões noturnos dominam a rotina operacional. Muitos empresários curitibanos, com postos espalhados do Batel ao Água Verde, ainda perdem dias inteiros tentando fechar folhas de pagamento em planilhas manuais, um erro estratégico que abre portas para processos caros. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um controle de ponto eletrônico confiável inverte o ônus da prova: se o vigilante alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está certo, forçando o dono do negócio a pagar multas pesadas por falta de documentação válida.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de monitoramento presencial de Curitiba

Imagine um monitor com salário base de R$ 2.000,00 que atua em escala 12x36 no Centro. Sem o ponto eletrônico, ele entra com uma ação alegando ter feito 2 horas extras por plantão (15 plantões/mês) durante um ano, totalizando 30 horas mensais. O valor da hora comum é R$ 9,09, mas com o adicional de 50%, sobe para R$ 13,63. Em apenas um mês, o custo imprevisto seria de R$ 408,90. Em 12 meses, o prejuízo acumulado chega a R$ 4.906,80 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas judiciais. Para uma empresa com 10 funcionários nessa situação, o rombo financeiro ultrapassa facilmente os R$ 50.000,00 por pura falta de controle automatizado.

Por que empresas de monitoramento presencial em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.