Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de monitoramento presencial em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende empresas de monitoramento presencial em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de monitoramento presencial em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em empresa de monitoramento presencial em Caruaru

Gerenciar equipes de segurança que circulam entre o Maurício de Nassau e o Centro exige precisão, especialmente quando a escala 12x36 domina a rotina. O grande gargalo para as empresas de monitoramento presencial em Caruaru reside na transição manual de dados: alimentar planilhas com entradas, saídas e intervalos de quem faz plantão noturno consome um tempo precioso que deveria ser focado na estratégia do negócio. Ignorar o controle de ponto eletrônico, conforme exige a Portaria 671/2021, expõe o empresário a multas administrativas pesadas e ao risco iminente da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações do vigilante em eventuais processos trabalhistas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de monitoramento presencial de Caruaru

Considere um monitor que recebe um salário base de R$ 2.000,00 e alega na justiça o não recebimento de horas extras após o revezamento de posto. Sem o registro eletrônico adequado, a empresa perde a prova documental. Se o juiz acatar apenas 10 horas extras mensais com adicional de 50%, o valor unitário da hora passa de R$ 9,09 para R$ 13,63. Em um ano, isso soma R$ 1.635,60 apenas de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a multa de 40% em caso de demissão, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar facilmente R$ 3.500,00, valor superior ao custo de implementação de um software de gestão de ponto moderno para toda a equipe caruaruense.

Por que empresas de monitoramento presencial em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.