Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Campo Grande?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de monitoramento presencial em Campo Grande/MS

Multa por não ter controle de ponto em empresa de monitoramento presencial em Campo Grande

Gerenciar escalas 12x36 e plantões noturnos em uma empresa de monitoramento presencial exige precisão absoluta para evitar passivos jurídicos. Muitos empresários campo-grandenses, com postos espalhados do Centro ao Jardim dos Estados, ainda perdem dias inteiros fechando folhas de pagamento em planilhas manuais, um processo lento e sujeito a erros fatais. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas a falta de um controle de ponto eletrônico eficiente deixa o negócio vulnerável. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo vigilante em uma eventual ação trabalhista na justiça local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de monitoramento presencial de Campo Grande

Imagine um monitor com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado 20 horas extras mensais não pagas devido à falta de registro eletrônico. Pela Súmula 338, sem o cartão de ponto, a empresa dificilmente vence a causa. O cálculo base considera o valor da hora (R$ 9,09) acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, essas 240 horas somam R$ 3.271,20. Adicionando reflexos em DSR, 13º salário e férias com 1/3, o prejuízo sobe para aproximadamente R$ 4.800,00 por funcionário. Para uma equipe pequena em Campo Grande, o custo de não ter tecnologia de ponto supera rapidamente o investimento no sistema.

Por que empresas de monitoramento presencial em Campo Grande escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim dos Estados, Tiradentes e em toda a região metropolitana de Campo Grande.